Cette formation est destinée aux Coachs professionnels ou en cours de formation souhaitant intégrer la Process Com® dans leur méthodologie de Coaching Individuel

La Process Com® utilisée dans le cadre du Coaching individuel est un modèle puissant pour que le Coaché développe

• la connaissance et la conscience de lui-même
• la compréhension de ses comportements sous stress et s’approprie les outils pour les prévenir ou les gérer
• sa capacité à analyser les stratégies de communication pour faciliter l’atteinte de ses objectifs professionnels et personnels
• ses compétences à gérer ses relations de travail

La connaissance de lui-même est facilitée par l’étude de son inventaire de personnalité validé par 20 années d’utilisation en France auprès de plus de 80 000 personnes.

Le Coach utilisera sa connaissance du modèle PROCESS COM® pour adapter sa stratégie d’intervention auprès du coaché, analyser les difficultés rencontrées par celui-ci en s’appuyant sur ce modèle et en élaborant des plans d’action visant à aider le coaché à résoudre la problématique rencontrée.

Cette formation est exclusivement dédiée au Coaching individuel.

Pour pouvoir utiliser la Process Com® en Coaching d’équipe : participez à notre formation spécialisée « Process Com Coaching d’équipe® ».

Pour pouvoir enseigner la Process Com® : participer à notre cycle « Formation de formateurs »

Notre site internet : www.kcf.fr  

Livre : "Coacher avec la Process Communication" de Gérard Collignon et Pascal Legrand

Contact
Audrey : audrey@kcf.fr ou 02.32.22.22.59

MODALITES DU CURSUS
PROCESS COM COACHING®

1. Formation

PROGRAMME DETAILLE
Les 6 types de personnalité

• les caractéristiques de chacun des 6 types de personnalité
• les demandes de coaching les plus fréquentes pour chaque type de personnalité
• comment valider ou faire émerger la demande
• les problèmes rencontrés par chaque type de personnalité

La Base

• comment identifier la Base ?
• découvrir le cadre de référence du Coaché
• adapter sa stratégie d’intervention au type de personnalité

La Phase actuelle

• définition
• les leviers de la motivation
• identifier les besoins de la Phase
• apprendre à satisfaire les besoins de la Phase

Les changements de Phase

• identifier le processus
• comprendre les conséquences
• accompagner le changement chez le coaché

L’ascenseur

• développer son aisance relationnelle
• utiliser les ressources de chaque étage
• accroître ses capacités d’adaptation

Les canaux de communication

• découvrir les 5 canaux de communication
• s’entraîner à utiliser le bon canal avec le coaché

Les besoins psychologiques

• connaître les 8 besoins psychologiques
• apprendre à les satisfaire positivement
• savoir identifier leurs manifestations
• expérimenter chacun de ces besoins

Les Drivers

• définition
• connaître les 5 Drivers
• savoir les identifier
• apprendre au coaché à les gérer pour éviter les problèmes du second degré de mécommunication

Les mécanismes d’échec

• définition
• connaître les 6 mécanismes d’échec
• identifier leurs conséquences sur la vie professionnelle et personnelle
• mettre en place une stratégie d’intervention de ceux-ci

Les scénarios d’échec

• définition
• connaître les 6 scénarios d’échec
• identifier leurs manifestations
• développer sa capacité d’analyse de ceux-ci et son aptitude à en éviter les conséquences négatives

Les problématiques

• la problématique liée au changement de Phase
• la gestion des problématiques dans le cadre du Coaching
• les mini-problématiques
• problématique et plan d’accompagnement du coaché

INTERVENANT

• Responsable de Projet et Consultant Senior en Management des Ressources Humaines du Cabinet Kahler Communication France
• Coach, Membre Titulaire et Membre du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la Société Française de Coaching
• Coauteur, avec Gérard Collignon, de « Coacher avec la Process Communication » (InterEditions)
• Master Trainer (Formateur de formateurs) Process Com®, Interqualia® MBTI et GOLDEN, Maître Praticien certifié PNL, Praticien certifié en Communication Ericksonienne, formé à l’Analyse Transactionnelle et à la T.O.B. (Théorie Organisationnelle de Berne),  et au modèle Hudson (Accompagnement du Changement)

Durée :

2 x 3 jours

Calendrier 2012 :

- 1ère session : 31 Janv-01-02 Février & 06-07-08 Mars 2012
- 2ème session : 10-11-12 Avril & 09-10-11 Mai 2012
- 3ème session : 03-04-05 Septembre & 01-02-03 Octobre

Prix 2012 :

- 2 800 € H.T. pour les sociétés
- 1 800 € H.T. pour les travailleurs indépendants
- 1 800 € T.T.C. pour les particuliers

Ce prix comprend la participation à la formation, 4 packs coaching, l livre « Coacher avec la Process Com »(Inter-Edidtions).
Le déjeuner, pause et la location de la salle sont compris dans le tarif 

2. Accréditation

Prix 2011 :

560 € H.T pour les sociétés
370 € H.T pour les travailleurs indépendants et les particuliers

(le déjeuner restera à votre charge)

A. Déroulement :

Vous êtes Coach et vous avez participé à un cycle de formation "Process Com Coaching®" avec un formateur certifié Process Com®.  Pour vous présenter à l’accréditation Kahler Communication France, il vous sera demandé :

• de faire état de votre formation qualifiante au Coaching et/ou d’être accrédité par la SF Coach, l’ICF ou l’AEC.
• d’avoir conduit 3 coachings avec utilisation de l'inventaire de personnalité Process Com® et 3 supervisions d’une heure avec un formateur-coach certifié Process Com®
  
  

B. Supervisions proposées par KAHLER COMMUNICATION France (Pascal LEGRAND)

3 supervisions x 1 heure à Paris

Tarif 2011 :

- 980 € H.T. pour les entreprises
- 645 € H.T. pour les travailleurs indépendants
- 645 € T.T.C. pour les particuliers
Organisation uniquement sur rendez-vous, contactez Audrey : audrey@kcf.fr ou 02.32.22.22.59

C. Journée d’Accréditation

Durée :

1 journée

Calendrier 2011 :

• 2 mars
• 6 mai
• 9 septembre
• 28 Octobre
• 2 Décembre

Prix 2011 :

560 € H.T pour les sociétés
370 € H.T pour les travailleurs indépendants et les particuliers

(le déjeuner restera à votre charge)