FORMATION DE PRATICIENS INTERQUALIA®
Niveau II : UTILISATION DU BILAN D’EQUIPE
1. OBJECTIF GENERAL
Acquérir les compétences méthodologiques pour utiliser, de manière autonome, dans sa pratique professionnelle, le Bilan InterQualia® d’Equipe
2.
PERSONNES CONCERNEES
- Responsables RH
- Consultants et formateurs, Coachs
Prérequis : avoir le titre de Certifié InterQualia® Niveau 1
3.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
-
Intégrer les principaux concepts constitutifs de la théorie de la Santé Emotionnelle au travail dans la perspective de l’accompagnement des équipes
- Etre capable d’utiliser de manière professionnelle l’instrument de mesure de la Santé Emotionnelle au plan des équipes (Bilan InterQualia® d’Equipe)
4. PROGRAMME
• FORMATION 1 JOURNÉE
La Santé Emotionnelle de l’Equipe
- Les compétences collectives
- Les étapes de constitution d’une équipe
- Le principe de la contagion émotionnelle
- Les 5 principes de la gestion de la santé émotionnelle de l’équipe
L’accompagnement de l’équipe
- Le rôle des 3 acteurs (le manager, le coach, l’équipe) dans le cadre d’un bilan d’équipe
- La construction du Bilan InterQualia® d’Equipe
- Etudes de cas
- Conseils pratiques pour réaliser un Bilan d’Equipe de façon efficace et éthique
Analyse des résultats d’un Bilan InterQualia d’équipe
- L’état de santé émotionnelle de l’équipe (bon, moyen ou mauvais)
- Les causes intrinsèques de cet état de santé émotionnelle
- Les causes extrinsèques de cet état de santé émotionnelle
- Le code éthique du Bilan
Du diagnostic au dialogue et au plan d’action
- Conseils pratiques pour instaurer un dialogue constructif lors de la restitution des résultats
CERTIFICATION
. La certification est accordée à l’issue :
- d’une supervision d’une durée de 1h portant sur l’utilisation du Bilan InterQualia® dans une équipe existante
- de la rédaction d’un article portant sur l’utilisation du Bilan InterQualia® dans une équipe : contexte, description du processus d’intervention, effets sur le fonctionnement de l’équipe décrits par le client et le consultant.
Si cet article est validé par le jury, il sera mis en ligne sur le site officiel InterQualia France,
avec les coordonnées professionnelles du consultant
5. PEDAGOGIE
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- Apports théoriques illustrés d’exemples concrets
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6. CALENDRIER
- Session 1 : 13 mars 2009
- Session 2 : 17 novembre 2009
- Pascal LEGRAND
- ou André HAMAYON
- Entreprises : 1 950 € HT
- Particuliers : 1 300 € TTC
- Formateurs certifiés KCF : 1 000 € HT
7. INTERVENANTS
. Master Traîner InterQualia®, Responsable de Projet et Consultant Associé de KAHLER COMMUNICATION FRANCE
. Coach, Membre Titulaire et Membre du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la Société Française de Coaching
. Consultant certifié Process Com®, MBTI et Golden, Maître Praticien Certifié PNL et Communication Ericksonienne ; Formé à l’Analyse Transactionnelle, à la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B) et au modèle Hudson (Conduite du changement)
. Master Traîner InterQualia®, consultant associé de KAHLER COMMUNICATION
. Consultant certifié Process communication, Master en PNL. Certifié MBTI niveau I et II, Sosie, Prédictive Index, Team Management System, Success Insights, HBDI.
. Formé à l'Analyse Transactionnelle, à la psychosociologie des organisations, à la systémique,
à la Sémantique Générale, à l’Ennéagramme, à la stratégie du Dauphin.
7. Tarifs
Ce prix comprend : les frais de participation à la formation, le processus de certification (supervision et examen de l’article), le matériel pédagogique et la fourniture du bilan InterQualia® d'équipe, les frais de journée d’étude.