FORMATION DE PRATICIENS INTERQUALIA®
Niveau I : UTILISATION DU BILAN INDIVIDUEL  

1. OBJECTIF GENERAL  

Acquérir les compétences méthodologiques pour utiliser, de manière autonome, le Bilan InterQualia®
individuel, basé sur les états émotionnels au travail.


2. PERSONNES CONCERNEES  

- Responsables des Ressources Humaines
- Consultants et formateurs
- Coachs  


3. OBJECTIFS SPECIFIQUES  

• Au plan personnel  

   - Identifier ses Compétences Non techniques Clés.
   - Evaluer ses états émotionnels au travail  


• Au plan professionnel  

   - Acquérir une méthodologie opérationnelle pour la compréhension et la mise en place des principes du FLOW et
    du Bilan InterQualia® individuel dans les organisations  


4. PROGRAMME

• Phase de préparation amont
   Dès leur inscription, les participants reçoivent une documentation à étudier pour appropriation des éléments suivants :

   - Le mal-être en entreprise : situation actuelle


   - Généralités sur les émotions
        . Le concept d'émotion.
        . Origine et caractéristiques de nos émotions
        . Nature, expression et fonction des émotions


   - Les émotions au travail
        . Emergence des émotions dans le champ du management
        . Influence de la vie émotionnelle sur la qualité de vie au travail
        . le coût économique des émotions


   - La théorie du flow
        . Les travaux de recherche de Mihaly Csikszentmihalyi
        . L’expérience optimale : bénéfices et conséquences du Flow


   - Le modèle des états émotionnels
        . Le concept de santé émotionnelle
            - Les 9 états émotionnels
            - Les 7 caractéristiques de la personne en bonne santé émotionnelle
        . La reconnaissance des compétences
            - Les compétences techniques
            - Les compétences non techniques
        . La situation professionnelle idéale
        . La boussole émotionnelle et les états émotionnels
        . Comment jouir d’une bonne santé émotionnelle.


   - Le bilan InterQualia : caractéristiques générales
        . Origine du bilan
        . L’éthique du bilan
        . La double démarche du bilan InterQualia®
        . Les conditions personnelles pour obtenir un résultat de qualité
        . Un questionnaire Intelligent
        . Les précautions prises pour un résultat de qualité


   - Le bilan InterQualia® en pratique
        . Principe du bilan InterQualia®
        . Structure du bilan
        . Exemple de synthèse d’un bilan InterQualia®
        . Modèle de bilan InterQualia®

• 2 jours en présentiel


   - Jour 1 Training
        . Examen du degré d'appropriation des connaissances et retour sur la structure du bilan
        . L'entretien de restitution
            - Méthodologie
            - Conditions de réussite
        . Entraînement à l'analyse de bilans
            - Sur cas exemples (en binômes et en grand groupe)
            - Présentation des cas témoins par chaque participant
        . Entraînement à la restitution (présentation détaillée du bilan
            - Démonstration
            - Restitution des bilans des participants en binôme
        . Information sur la certification
            - Six bilans à faire réaliser et à restituer pour la certification
            - Documents supports à utiliser pour la présentation des restitutions des bilans lors de la journée de certification.


   - Jour 2 : Certification (environ 2 mois après la journée 1)
        . Supervision des premières utilisations du bilan InterQualia® dans sa pratique professionnelle.
   


5. PEDAGOGIE

Apports théoriques illustrés d’exemples concrets
Analyse de bilans
Matériel pédagogique fourni : (version papier et /ou version électronique sur clé USB)

- Séminaire de certification à l'utilisation du bilan InterQualia® niveau 1 - Guide pédagogique. - 1 exemple de résultat de bilan InterQualia® complet - 8 exemples de synthèses de résultats de bilan InterQualia® - La réalisation de 8 bilans - Le livre " la santé émotionnelle au travail" - Documents pédagogiques et informatifs divers

6. INTERVENANTS  

André HAMAYON

- Master trainer InterQualia®, consultant associé de KAHLER COMMUNICATION.
- Consultant certifié Process communication, Master en PNL. Certifié MBTI niveau I et II, Sosie, Prédictive Index, Team Management System, Success Insights, HBDI.
Formé à l'Analyse Transactionnelle, à la psychosociologie des organisations, à la systémique, à la Sémantique Générale, à l’Ennéagramme, à la stratégie du Dauphin.


Pascal LEGRAND

- Master Trainer InterQualia®, responsable de projet et consultant associé de KAHLER COMMUNICATION FRANCE
- Coach, Membre Titulaire de la Société Française de Coaching
- Master Trainer Process Com .Maitre Praticien Certifié en PNL, Certifié MBTI et GOLDEN et Formateur T.O.B (Théorie Organisationnelle de Berne). Pascal a reçu une formation longue à l’Analyse Transactionnelle (IFAT 1978 -1984) et au modèle Hudson (Conduite du Changement)


7. CALENDRIER 2010  

- 4 février 2010 et certification le 2 Avril 2010
- 14 Juin 2010 et certification le 30 Août 2010


8. COUT  

- Tarif entreprises : 2450 € HT
- Tarif particuliers : 1850 € TTC
- Tarif Formateurs certifiés KCF : 1500 € HT

Ce prix comprend les frais de participation à la formation et à la certification, le matériel pédagogique et la fourniture de 8 bilans
InterQualia®.
Les frais de journées d’études et/ou de résidentiel sont facturés en sus.