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La certification PCM pour formateurs, la story des trois premières journées par Laetitia C.

Formation « Process Communication Model, enseigner le modèle » Story de la promo 82, comment vous le dire… Trois journées particulières Notre premier module de formation animé par Jérôme Lefeuvre, charismatique master trainer, vient de s’achever. Trois journées d’une intensité telle que nous sommes nombreux à traîner nonchalamment du pied au moment des au revoir. Pas trop...

Cyril Collignon

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Cyril Collignon

12.11.2019

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La certification PCM pour formateurs, racontée de l’intérieur par Laetitia C. : la story J1

9h20. Top départ ! Premiers échanges chaleureux entre les 15 participants et Jérôme Lefeuvre, notre “master trainer Process Communication Model” pour cette première session parisienne. Jérôme nous captive d’entrée de jeu par sa personnalité et son humour hauts en couleur. Plongée dans la genèse du modèle, son approche pédagogique, ses grands piliers… C’est riche, ponctué d’anecdotes...

Cyril Collignon

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Cyril Collignon

05.11.2019

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48,761 profils PCM à fin septembre 2019

Déjà 48,761 personnes ont découvert leur profil Process Communication Model en 2019, à fin septembre. Merci de votre confiance. Merci à tous les professionnels certifiés Process Communication Model dans le monde.

Cyril Collignon

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Cyril Collignon

18.10.2019

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TEDx EDHEC Business School

Mickaël Dufourneaud propose un entretien participatif autour des personnalités et des modes de communication décrits dans le Process Communication Model. Il discute des approches pour repérer et comprendre les différents types de personnalité. Il discute également des 6 attitudes de base de la communication et du management ainsi que de leurs indicateurs. Il présente le...

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KCF

18.04.2019

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Et si c’était vous ?

 

Article écrit par Alba Copeta, coach & formatrice Process Com, promo 2010

Axel a préparé sa salle. Ce matin, il est arrivé à 8h00 afin d'avoir du temps devant lui pour s'installer et être prêt avant l'arrivée des stagiaires. 

Il est 9H. Les quinze participants prévus pour la journée sont tous présents. Après avoir échangé les « Bonjour ! » d’usage devant le café d’accueil, tous ont pris place autour de la table disposée en U pour la journée.

 

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KCF

03.09.2018

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MANAGEMENT : Cultiver la bienveillance et la lucidité au travail pour apaiser les tensions

 

Les organisations reposent sur des équipes de femmes et d’hommes qui unissent leurs compétences au service d’un but commun. Quand ça fonctionne, c’est le succès économique et la performance est au rendez-vous. Mais qu’en est-il de l’aspect humain? Souvent la réalité est moins rose et nombreuses sont les entreprises où règnent des tensions, de la démotivation, du burn-out. Les approches abondent pour traiter le mal. Parmi elles, une consiste à appréhender les individus au cœur de leur humanité, de leur singularité : par l’étude des personnalités.

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KCF

20.10.2017

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