Conseil et Formation

Cette formation certifiante, destinée à des Coachs déjà certifié au Process Communication Model®, repose principalement sur l'étude des 7 composantes constituantes du Process Communication Model®, de son propre Inventaire de Personnalité, remis confidentiellement en début du cycle.

Celui-ci donne à chacun une image précise, objective et dénuée de tout jugement de son type de personnalité et de stratégies et de techniques de communication pour une meilleure gestion de ses relations de travail, en situation de Management et d’Animation d’un groupe de formation.

En avons-nous toujours pleinement conscience ? La qualité de notre communication est un des facteurs clés de notre réussite tant dans notre vie professionnelle que personnelle.

Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel et personnel sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes.

Le Process Communication Model® est immédiatement opérationnel et permet de développer une communication efficace.  Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. Etre formé au Process Communication Model® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.

En avons-nous toujours pleinement conscience ? La qualité de notre communication est un des facteurs clés de notre réussite tant dans notre vie professionnelle que personnelle.

Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel et personnel sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes.

Le Process Communication Model® est immédiatement opérationnel et permet de développer une communication efficace.  Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. Etre formé au Process Communication Model® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.

Découvrez la discipline DPR de self-défense émotionnelle et apprenez à déjouer, au quotidien, les pièges de la mauvaise humeur, la mauvaise foi et de la manipulation. Son approche aussi puissante que ludique part d'observations simples des conflits, des jeux de manipulation et des dérapages dus à la mauvaise humeur au quotidien. Axée sur l'application immédiate et débarrassée de sa dimension thérapeutique, la discipline DPR est, pour chacun de nous, aussi nouvelle qu'exaltante. Comparable à un art martial de self-défense, la méthode DPR propose une panoplie de gestes préventifs et défensifs face aux principales provocations aisément identifiables grâce à une pédagogie ludique et résolument pratique. Vous apprendrez tout d'abord à identifier et à nommer les jeux psychologiques et les stratégies de manipulation. Vous apprendrez ensuite à jouer et "déjouer" les 20 attaques psychologiques de base grâce au manuel des 20 parades DPR. Enfin en cas de coup durs, vous apprendrez également comment réparer les dégats en appliquant les principes clé de la résilience : l'art de retrouver un équilibre après un épisode difficile.

Cette formation est destinée aux Coachs professionnels ou en cours de formation, souhaitant intégrer le Process Communication Model® dans leur méthodologie de Coaching Individuel.

L'objectif de cette formation est de pouvoir utiliser l'inventaire de personnalité Process Communication Model® pour les actions de coachings individuels et optimiser la communication avec le Coaché.