MasterClasses et ateliers de pratique pour Accrédités PCM – 100% à distance

« Aller plus loin », « approfondir les contenus et la pratique », « recevoir du feed-back sur la mise en œuvre des outils », sont les trois demandes les plus fréquentes de nos clients formateurs et coachs une fois accrédités PCM. Kahler Communication France propose des ateliers complémentaires pour les professionnels accrédités Process Communication Model.

Ces MasterClasses d’une demi-journée (14h à 17h soit 3h) et d’atelier pratique (14h à 16h soit 2h) en distanciel sont animés par un Master Trainer et ont pour vocation d’offrir la possibilité d’approfondir et de pratiquer en groupe restreint.

L’orientation sera axée sur votre domaine professionnel. Chaque MasterClass traite d’un thème ou aspect technique spécifique afin de développer un travail au niveau expert. A raison de trois thèmes par an, ce sont ainsi 6 à 9 thèmes différents proposés sous deux angles métier différents : coacher ou former.

Visitez notre page d’activités pour voir quand la prochaine MasterClass ou le prochain atelier de pratique aura lieu, ou contactez-nous pour plus d’informations.

Voici notre programme de MasterClasses (80% de théorie – 20% de pratique) et d’ateliers pratiques (20%  de théorie – 80% de pratique) pour Formateurs et Coachs accrédités Process Communication Model :

Atelier de mise en pratique : Les Drivers de PCM 2 : 11 juin 2025

Suite à la MasterClass sur le même sujet, entrez dans la pratique et jouez les Drivers de PCM 2. Une fois les 5 indicateurs des Masques de 1er Degré identifiés. Réagissez en direct lors des exercices interactifs pour apprendre à y répondre et les gérer en restant en ++.

Les Injonctions et les Permissions au 2e Degré de Stress : 1er juillet 2025

Pourquoi deux personnes ayant le même scénario auront parfois des comportements sous stress très différents ? La réponse nous est proposée par le concept des Injonctions liées à l’histoire de la personne. Quelles sont-elles ? Quelles en sont les conséquences ? L’identification et la gestion de nos Injonctions serait-elle la voie royale vers la connaissance, la conscience et la gestion de soi ?

Les Problématiques Émotionnelles : 22 septembre 2025

Quels sont les liens entre les Problématiques, les Stades de Développement de l’enfant et le Changement de Phase ? Quelles sont les manifestations comportementales et émotionnelles de chaque Problématique ? Comment distinguer l’activation de la Problématique de la simple manifestation négative du Besoin Psychologique ? A quoi correspond le concept de réactivation de Problématique de Phase Vécue ?

Les signes de reconnaissance des Besoins Psychologiques : 13 octobre 2025

Mieux comprendre et appréhender l’impact des Besoins Psychologiques sur les comportements sous stress du 2e Degré et la motivation en général. Savoir offrir les signes de reconnaissance caractéristiques à chaque Phase et distinguer les différents modes opératoires.

Gérer les Masques de 2e Degré de Stress : 04 novembre 2025

Comment inviter notre interlocuteur à déposer son masque de 2e Degré de Stress pour retourner en + + dans son Immeuble ? Quelles sont les hypothèses expliquant que parfois cette invitation ne fonctionne pas et que faire dans ces cas là ? Un atelier 100 % pratique.

Les Stades de Développement de l’enfant : 18 novembre 2025

Revisiter les Stades de Développement identifiés par Taibi Kahler et les étapes cruciales à chaque stade pour le développement harmonieux de l’enfant. Quelles sont les tâches prioritaires du parent suffisamment bon (Winnicott) à chacun de ces stades ? Quelles seront les difficultés les plus probables rencontrées en cas de déficit de soutien à chaque stade ?

Article de Taibi Kahler Ph.D : Prohibitions versus Injunctions – Interdictions ou Injonctions? : 1er décembre 2025

Atelier de mise en pratique : Les signes de reconnaissance des Besoins Psychologiques : 11 décembre 2025

Venez pratiquer les offres de Besoins Psychologique pour soi-même et pour les autres. Maitrisez les différentes offres des signes de reconnaissance par rapport aux 8 Besoins et validez en direct l’impact qu’ils ont sur la motivation.